2021创新高，2022再出发。1月9日新年之际，公司隆重召开共进电子30周年发展动员暨2022年度计划工作会议。公司领导汪大维、唐佛南、胡祖敏、汪澜、龚谱升、韦一明、唐晓琳、龙晓晶、贺依朦等，还有深圳、太仓、上海、北京、济南、大连、越南、北京、西安等地同事均出席大会。公司总经理胡祖敏作年度工作报告。
深圳同事齐聚坪山共襄盛会。大会采取视频直播的方式，主会场设在坪山同维园区，华南区M4、P5级以上员工出席；同时设立太仓、大连、济南、越南、北京5个分会场，西安会场因疫情原因，所有同事居家视频参加会议。除以上分会场外，在武汉、成都、兰州、新疆等地的驻地销售人员也以视频形式参与。全体与会同事认真聆听了大会报告。本次大会主题为：新组织，新领域，新项目，破旧立新再创新高；长愿景，长战略，长奋斗，按规依法长期发展。“长”和“新”是本次大会报告的关键。胡总回顾和总结了2021年工作。2021年是意义非凡的一年。回首这一年，我们亲历了党和国家历史上具有里程碑意义的大事。在建党一百年之际，“两个一百年”奋斗目标历史交汇，我们开启了全面建设社会主义现代化国家新征程，正昂首阔步行进在实现中华民族伟大复兴的道路上。回首这一年，共进三十而立，逆流而进，迎来三十岁生日誌庆，排除万难，开启五年发展征程，实现了产值破百亿的突破性目标，同时颁布《共进基本法》及《共进电子五年发展规划和十年远景目标》，持续推进公司战略转型，为三十岁隆重献礼，逆风飞扬光芒绽放。
展望2022年，公司再起宏图，将启动网通融合，形成统一战略统一发展的新组织；将开辟半导片芯片封测新领域；将持续大力投入5G业务研发和智能制造，全面启动多个领域的高精尖新项目。展望未来，公司启动五年发展创新项目，进一步推进落实《共进基本法》和《共进电子五年发展规划和十年远景目标》，建立更完善的“法治”管理体系，长期发展，规范发展，用“基本法”和战略引领公司持续发展。长愿景，长战略，长奋斗，按规依法长期发展。为此，公司召开共进电子30周年发展动员暨2022年度计划工作会议。期待全体共进同事为共同的梦想，共同的美好生活，踔厉奋发、笃行不怠，破旧立新，再创辉煌。
龙晓晶副总经理代表核心管理团队宣布公司2022年度组织架构及部分领导干部任命。中午11：00-13：00，公司组织了全体与会代表分组讨论大会报告。讨论组长组织各组成员进入各自会场，分组讨论《2022年共进电子工作报告》。在各自分组讨论的会场，各部同事踊跃发言，表示听取了本次大会报告，对公司未来发展和实现五年发展规划目标信心满满，对公司十大重点项目和各项创新充满期待，对公司与员工共创共赢的美好愿景深受鼓舞，对持续推行“基本法”、进一步完善公司“法治”管理予以高度认同。
董事长汪大维总结讲话。汪总充分肯定了2021年成绩，分析了2022形势。他指出，在新时代我们需要提倡三种精神。一是每个同维人必须要有时代的使命感。每个时代赋予了每一代人的不同使命，不负时代之托，要勇担新时代责任。二是要有创业精神。共进人要做企业家，要有创业精神，不断开拓，杜绝守成的思想。三是要有创新精神。人类的本质是不断创新突破，不满足于当下，人类才有了今天的发展，也将有未来更好的生活。
