为帮助橙色新人尽快融入公司，转变角色，进行职业化塑造，从校园人到职场人的转变，更好地了解智造，链接未来工作，促进岗位胜任及创新，7月23日-8月4日，同维培训学院在太仓同维举办共进电子第十四届橙色新人训练营，各子公司、业务平台及管理中心共104名橙色新人参训。
7月25日，第十四届橙色新人训练营在太仓同维顺利开营，公司副总经理、同维培训学院副院长龙晓晶、智慧通信事业部副总经理易万春、智慧通信事业部太仓工厂厂长杨金科、智慧通信事业部第二研发中心总监曾涛、橙子联盟理事会会长、太仓同维行政总监王亮洁、同维培训学院院长助理李杰等领导出席了本次开营典礼。
仪式开始，智慧通信事业部副总经理易万春致欢迎辞。易总首先恭喜大家顺利毕业，各位橙子都是大学生中的优秀代表，欢迎加入共进。接着跟橙子们分享了国内外严峻的经济环境，对此，公司制定了五年发展规划，新的时代需要创新驱动，产品驱动，需要各位橙子的创新。机会均等，拼硬实力。大家同等起点加入共进，未来的职业生涯拼的是能力水平，期待各位橙子快速成长。
随后，同维培训学院培训项目经理陈成龙做“橙就计划”项目介绍。“橙就计划”项目以任职发展为牵引，辅以双导师制，通过前置学习、橙色新人训练营、业务基础学习、岗位OJT、能力锻造和能力精进等环节，帮助大家快速融入公司，提升综合素质和专业技能，争取在36个月内快速成长为公司业务核心骨干。
新人当自强，后浪推前浪。在新老橙子营旗交接仪式上，石芸瑛代表新一届橙子发言，陈真带领第十四届全体橙色新人宣誓。他们庄严宣誓，将珍惜学习机会，自觉遵守培训纪律，切实做到培训前做好准备、准时参训；培训中虚心聆听、积极参与；培训后勇于实践、学以致用。
橙子们的成长离不开导师们的悉心教导，为了更好地培养辅导橙色新人，公司为今年的橙色新人配备了双导师，包括业务导师和橙长导师，作为2018届的橙色新人张娜欣，经过历练成长，已成为部门新人业务导师和橙长导师。张导师跟橙子们分享两点职业生涯成长经验。一是最简单的“音调”，需要最艰苦的练习，刚入职场需先把基础工作做好；二是优秀职业素养让你走得更高，要有工作责任感，不怕吃亏，甘于奉献，乐于学习。
仪式最后，公司副总经理、同维培训学院副院长龙晓晶给橙色新人寄语。龙总说，首先，进入职场需要迅速完成三个转变，一是对职场的理解要变，从谋一份职业转为创一份事业，职场是相互成就的平台；二是对优秀的理解要变，严格要求，职场没有99分，只有100分的概念；三是从接受转变为奉献，从校园走上社会，开始创造价值，从接受转为奉献。龙总强调，坚守青年人的责任和使命不变，无论是在学校还是企业，当代青年必须把个人理想融入民族复兴的伟大理想，都要承担为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的责任和使命。橙色新人是公司最有活力和希望的一支队伍，希望各位能坚守信仰，担责成长。最后她阐述了橙子培养的目标，要培养懂客户、懂物料、懂生产，具有创新能力和探索精神的研发技术类人才；培养懂客户、懂专业、懂经营，具有创新能力和独立精神的综合管理类人才。并对橙子提出建议，不管是研发技术类还是综合管理类的橙子，进入职场必须具备两个能力：第一是学习力，主动寻找各种资源和机会学习；第二是行动力，不仅要制定目标，更要制定行动计划。衷心祝愿每一位橙色新人，向着光亮的方向前进，勇敢迈开、迈好职场第一步。
